Приказ шаблон о праздничном днев марте



При таких условиях он вряд ли сможет полностью отработать норму за месяц. Отметим, что работник вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник работник может взять отгул. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха оплате не подлежит. Для расчета часовой ставки (части оклада за час работы) берется нормальная продолжительность рабочего времени, установленная данной категории работников в конкретном месяце.


Скачать: etiket.pdf

Похожие записи: